Leadership Mission Statements
Lassen Sie sich inspirieren!
Von den Mission Statements berühmter Leader. Oder von den Statements von Leadern, die diese in einem unserer Workshops entwickelt haben.
Give so much time to the improvement of yourself that you have no time to criticize others. Be too large for worry, too noble for anger too strong for fear, and too happy to permit troubles.
Ich manage meine Ressourcen unter ausgewogener Berücksichtigung von Werten wie persönlicher Weiterentwicklung, Liebe, Anerkennung und Gesundheit. Ich achte darauf, mir nur genau so viel Dinge vorzunehmen, dass Einzelnes in einer für mich zufriedenstellenden Art und Weise bearbeitet oder erlebt werden kann. Daher plane ich mein Leben so, dass ich durch genug Ruhe und Muße auftanken kann. Ich achte auf meinen Zustand und sorge für mich.
Aus dieser Ruhe und Kraft heraus bin ich eine Partnerin, die viel Energie und spaßvolle Aktivitäten, wie auch wertvolle Gespräche und Reflektion in meine Beziehung gibt. Ich arbeite gemeinsam mit meinem Partner konstruktiv an meiner Beziehung, so dass sie beständig wachsen kann.
Ich bin eine Freundin, auf die man sich verlassen kann, die in Gesprächen Anstösse gibt und mit der man viele spaßige und neue Sachen erlebt. Ich suche intensiver den Kontakt zu mir sehr wichtigen Menschen und akzeptiere aber auch, dass der Kontakt zu weniger wichtigen Menschen abnimmt. Sowohl als Partnerin als auch als Freundin genieße ich mit den dazugehörigen Menschen das Leben und freue mich über jeden Tag.
Ich nehme mir ausreichend Zeit und Energie, um mit meinen Eltern und meiner Schwester zusammen zu sein. Ich verbringe Zeit mit meinen Patenkindern, um an ihrer Entwicklung teil zu haben.
Als Mitarbeiterin bin ich engagiert, zuverlässig, gehe gelassen auch mit schwierigen Situationen um und entwickle kreative Ideen, die ich auch ggf. gegen Widerstände umsetze.
Als Führungskraft bin ich entscheidungsfreudig, gebe eine Richtung vor und bin begeisternd. Ich nehme meine Mitarbeiter als Individuen in ihrer Unterschiedlichkeit wahr, gehe auf sie ein und respektiere sie. Gleichzeitig fördere ich ihre Selbstverantwortung und akzeptiere auch, dass dabei Fehler auftreten können. Ich nehme mir Zeit, mich mit den einzelnen Mitarbeitern auseinander zu setzen und mir über meine Führungsaufgabe Gedanken zu machen.
Mein Körper und meine Gesundheit sind Grundlage für die Erfüllung der verschiedenen Rollen und auch die Umsetzung meiner Werte. Daher halte ich mich fit, sorge für ausreichend Sport gepaart mit Ruhephasen und achte auf die Signale meines Körpers. Ich vernachlässige in der Hektik des Alltags nicht mein Bedürfnis nach Bildung. Ich lese Zeitung, schmökere in Zeitschriften und lese interessante Fachbücher und auch Bücher zu anderen, spannenden Themen.
Was meine Leistungsansprüche angeht bin ich geduldig und akzeptiere, dass ich um etwas zu erreichen oftmals auf etwas anderes verzichten muss.
Ich trete allen Menschen mit Offenheit und Respekt gegenüber und behandle sie als selbstverantwortliche Individuen. Dabei genieße ich die Andersartigkeit von Menschen und bin mir meiner subjektiven Brille bewußt. Diese Prinzipien gelten für mich im Besonderen auch in meiner Rolle als Trainerin. Dabei ist mir die Schaffung von Aha-Erlebnissen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Teilnehmer das Wichtigste.
SO HELP ME GOD TO BE WHO I AM
This poem is thought to have been written by Jorge Luis Borges (1899-1986), an Argentine poet, essayist, and short-story writer. The actual author is apparently the North American poet, Nadine Stair.
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